"Menschen verdienen es, mit ihren Talenten und ihrem Engagement gesehen zu werden"
Nur dann können sie ihre Energie mit Freunde und Begeisterung entfalten und ihren wahren Beitrag zur Gemeinschaft bringen. Das gilt unabhängig von Herkunft, Bildung und Alter.
Darum helfe ich Menschen in die Sichtbarkeit für die Position im Unternehmen, an der sie mit Freude Leistung bringen und an ihren Herausforderungen wachsen können.
zertifiz. Business- und Karrierecoach
Mein Name ist Anita und ich helfe dir, deinen Beruf zu deiner Berufung zu machen
Als erfahrene technische Vertrieblerin, Führungskraft und zertifizierte Coach unterstütze ich dich dabei, dein volles Potenzial zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Ich bin diesen Weg gegangen in den letzten 33 Jahren und weiß, was es bedeutet, wenn man weiß, dass man mehr leisten kann und auf die Chance wartet, es beweisen zu können.
Ich weiß auch, wie es ist, an diesem Platz angekommen zu sein, und im rauen Wind des Wettbewerbs und der Erwartungen verantwortungsbewusste, kluge Entscheidungen zu treffen, die die eigene Karriere und das Schicksal anderer betreffen werden.
Ich zeige dir, wie du diesen Weg mit Zuversicht gehst und deine Ziele erreichst.
Lade dir für 0,- Euro die 7-Tage-Karriere Strategie herunter
Meine Geschichte - Karriere auf Umwegen
Meine eigene berufliche Laufbahn war von Höhen und Tiefen geprägt, die mir das Wissen vermittelt haben, das ich heute weitergeben darf.
Als Einwandererkind mit Migrationshintergrund hatte ich nicht das ideale Umfeld und leider auch keine Beziehungen oder Vorbilder, dafür aber eine Familie, die hohe Anforderungen an mich stellte. Ich entschied mich für das Maschinenbaustudium, da es meiner Leidenschaft für neue Technologien entgegenkam und mir zudem eine sichere Zukunft versprach.
Nach meinem Abschluss als Diplom-Ingenieurin trat ich mit viel Energie meine erste Position als technische Außendienstverkäuferin in der Mess- und Regeltechnik an. Bis hierher dachte ich, dass Karrieremachen gar nicht so schwer sein könnte.
Trotz meiner guten Ausbildung erlebte ich aber bereits in den ersten Jahren meiner Karriere eine Stagnation. Ich spürte, dass ich mehr konnte, als mir ermöglicht wurde, wusste aber nicht, wie ich die Situation ändern sollte. Zu dieser Zeit gab es kaum Unterstützung oder Beratungsmöglichkeiten, insbesondere für Frauen in ähnlichen Situationen.
2007 für meine eigene Firma auf Montage
Du kannst fast alles erreichen, was du willst, wenn du bereit bist, deinen Einsatz zu bringen und einen Plan hast, der zu deinem Ziel führt.
Während meiner Familienphase begann ich mich intensiv mit den ungeschriebenen Gesetzen der deutschen Wirtschaft auseinanderzusetzen. Da ich meine 3 Kinder alleine erzog, konnte ich einem 100%igen Angestelltenverhältnis nicht nachkommen und machte mich daher selbstständig. Mit einer Handelsvertretung für Eisenabahnzubehör, die ich von Grund auf aufbaute, erarbeitete ich mir das nötige Wissen über Firmengründung, Aufbau, Marketing, Buchhaltung und arbeitete zudem noch im technischen Service für meine Produkte mit. Diese Phase vermittelte mir ganzheitliches unternehmerisches Denken, war aber auf meinem Lebenslauf als „nicht belegbare Station“ eher ein Nachteil.
Selbstständigkeit und Kindererziehung - bewertet wie eine Arbeitslosigkeit
Als ich nach 11 Jahren meine Firma verkaufte und wieder in meinen Fachbereich zurückkehrte, stellte ich fest, dass meine Selbstständigkeit mit paralleler Kindererziehung, während der ich viel geleistet hatte, von den Headhuntern beinahe auf dem Level einer „Arbeitslosigkeit“ gewertet wurde. Ich war meinen männlichen Kollegen auf der Karriereleiter 10 Jahre hinterher. Mit Mitte 40 hatte ich ein sehr breites Wissen und viel mehr Lebenserfahrung, konnte aber keine Führungserfahrung vorweisen.
Aber ich war trotzdem fest entschlossen, den Plan meiner Jugend noch umzusetzen. Ich wollte Vertriebsleiterin werden und technisch erklärungsbedürftige Produkte nicht nur verkaufen, sondern die Strategie der Marktbearbeitung erarbeiten und umsetzen.
Den Plan umgesetzt
Und diesmal blieb ich konzentriert, setzte mir ein klares Ziel und beschäftigte mich konsequent mit den nötigen Schritten der Umsetzung. Ich erlangte wertvolles Wissen über die Mechanismen des Arbeitsmarktes und entwickelte einen Plan, um meine Karriere wieder anzukurbeln. Im Laufe der Jahre stieg ich zum Chief Sales Officer eines Automatisierungsunternehmens mit 50 Mitarbeitern auf.
In meiner über 33-jährigen Tätigkeit als Vertrieblerin und Führungskraft habe ich inzwischen Abteilungen im Vertrieb, Marketing und Service über mehrere Hierarchieebenen geleitet. In Situationen, in denen es aus finanziellen Gründen nicht möglich war, externe Talente einzustellen, habe ich immer wieder junge Mitarbeiter und aussichtsreiche Kandidaten aus den eigenen Abteilungen motiviert, sich weiterzuentwickeln. Ich habe sie in ihren Rollen gecoacht und – wo es nötig war – auch durch Beratung unterstützt. Es war erfüllend zu sehen, wie diese Kollegen aus ihrem „Dornröschenschlaf“ erwachten und sich mit der richtigen Unterstützung weiterentwickelten. Und ja, ich gebe es zu, ein bisschen habe ich immer mich selbst am Anfang meiner Karriere in ihnen gesehen.
2016 mit Geschäftspartnern als Exportleiterin
2021 als CSO in der Automation
Ein Coach sagt dir nicht, was er an deiner Stelle tun würde, denn er ist nicht an deiner Stelle. Er leuchtet mir dir in die Ecken, in denen du nicht mehr suchst und findet mir dir DEINE Handlungsalternativen.
Als Coach Mitarbeiter und Teams nach vorne bringen
Es hat mich trotzdem immer wieder überrascht, welche verborgenen Potenziale fähiger Mitarbeiter unter einer Decke der Stagnation und Resignation schlummern. Ich glaube fest daran, dass jeder Mensch eine Chance verdient hat, seine Fähigkeiten und Kenntnisse in die Welt einzubringen. Gerade unsere nationale Wirtschaft, geprägt von jahrzehntealten Geschäftsmodellen, benötigt den Beitrag aller Mitarbeiter, um sich weiterzuentwickeln und im globalen Wettbewerb zu bestehen. Indem wir Menschen in Positionen „einfrieren“, weil wir sie dort gut gebrauchen können und damit ihren möglichen Input einschränken, gefährden wir die Überlebensfähigkeit unserer Unternehmen.
Deswegen habe ich mich schließlich entschlossen, mein Wissen als Coach weiterzugeben.
Ich wäre selbst damals glücklich gewesen, wenn mir von Anfang an so eine Person zur Seite gestanden wäre. Im Rückblick hätte ich mir viele Extrarunden und ein paar verlorene Jahre sparen können. Der Unterschied, den das für mein Einkommen bedeutet hätte, hätte wahrscheinlich mein Haus bis jetzt schon bezahlt – die vielen schlaflosen Nächte auf der Suche nach dem richtigen Weg nicht eingerechnet.
Arbeite mit mir als erfahrene Führungskraft
Wenn du in einer Führungsposition angekommen bist, dann wirst du mir zustimmen: Man hat es nie endgültig geschafft. Je größer die Verantwortung – und auch je höher das Gehalt – um so mehr Interessenten gibt es, die um deinen Platz kämpfen oder deren Strategien mit deinen konkurrieren.
Du begeisterst nun nicht nur andere, deiner Vision zu folgen, sondern argumentierst auch auf deiner Ebene, um durchzusetzen, was du für gut und wichtig hältst. Die entscheidenden Stakeholder alle im Blickfeld behalten und trotzdem das Tagesgeschäft bewältigen, ist keine leichte Aufgabe. Dass das mehr persönlichen Einsatz von dir fordert als ein 9-to-5-Job, ist klar. Ich weiß, wie es ist, wenn man es sich nach einem herausfordernden Tag daheim verkneifen muss, den Liebsten mit diesen Themen das Abendessen zu sprengen. Manche Dinge kann und manche darf man nicht überall diskutieren und dennoch wäre es schön, in solchen Momenten einen kompetenten, verschwiegenen Sparringspartner zu haben, der hilft, die eigenen Gedanken einzuordnen, Sichtweisen zu hinterfragen und kreativen Input zu geben.
Möchtest du dir deinen persönlichen Sparringspartner gönnen?
Mit dir zusammen...
Wenn du den Weg mit mir zusammen gehen willst, findest du hier Kurse und Coaching-Programme, die engagierten Menschen wie dir gerechte Chancen ermöglichen und ihnen dabei helfen, den Lebensstandard zu erreichen, den sie aufgrund ihres Engagements und ihrer Ausbildung verdienen. Basierend auf meinen eigenen Erfahrungen möchte ich dir den langwierigen Weg ersparen und dir ermöglichen, so wenig Zeit wie möglich zu verschwenden.
Gleichzeitig möchte ich der deutschsprachigen Wirtschaft dabei helfen, die Talente heranzuziehen, die sie voranzubringen und ihr Überleben sichern. Ich sehe das daher auch als wichtigen Beitrag zur Erhaltung unseres Lebensstandards und unserer Werte. Mit meinem Wissen und meinen Erfahrungen möchte ich „Karriere“ in der deutschen Firmenkultur transparenter machen und Menschen helfen, die Positionen zu erreichen und souverän auszufüllen, die sie verdienen.
Wenn du daran interessiert bist, deine Karriere voranzutreiben und dein volles Potenzial auszuschöpfen, stehe ich dir gerne zur Seite. Kontaktiere mich, und lass uns gemeinsam daran arbeiten, deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Herzliche Grüße,
Anita