Du hast beruflich positioniert, bist erfolgreich und gesellschaftlich gut situiert. Aber an der Spitze wird es einsam. Die Entscheidungen, die du triffst, haben weitreichende Folgen, und gleichzeitig gibt es immer weniger Menschen, mit denen du sie offen und ergebnisneutral besprechen kannst.

Einerseits ist es spannend, eigene Strategien umzusetzen und die Geschicke eines Unternehmens zu lenken. Aber auf dir lastet auch eine große Verantwortung für Budgets und Mitarbeiter. Und man erwartet von dir, dass du die ausgearbeiteten Projekte überzeugend präsentierst und dabei Kompetenz und Sicherheit ausstrahlst.

Du wärst kein Mensch, wenn dir nicht die eine oder andere Entscheidung manchmal Bauchschmerzen bereiten würde. Aber wahrscheinlich möchtest du diese Themen weder mit Kollegen noch mit Vorgesetzten oder gar Kunden besprechen. Und deine Familie willst du damit auch nicht belasten. Die wenigen freien Tage möchtest du nicht auch noch mit den gleichen Problem-Themen füllen, die schon deine Woche bestimmen.

Würdest du dich gerne manchmal mit einem völlig neutralen Gesprächspartner austauschen, der weiß, was es bedeutet, ein schwieriges Changeprojekt durchzuführen, wertvolle Mitarbeiter freistellen zu müssen oder eine Organisation mit viel zu knappen Mitteln aufbauen zu sollen? Einem Gesprächspartner, der in deinem Thema keine eigenen Interessen verfolgt, bei dem du dir sicher bist, dass Gespräche 100-prozentig vertraulich behandelt werden und mit dem du offen über Zweifel und Schwierigkeiten diskutieren kannst?