Bewirbst du dich auf 100% passende Jobs und es flattert eine Absage nach der anderen in deinen Briefkasten?
Wußtest du, dass du eine herkömmliche Bewerbung heute oft gar nicht mehr an einen Recruiter zugestellt wird? Sie muss nämlich zuerst die Computerprüfung passieren, deren Algorithmus du nicht kennst und die dich nicht als Mensch und Mitarbeiter, sondern nur nach bestimmten Keywörtern beurteilt.
Und wenn du deine Bewerbung nur nach der KI optimierst und an dieser vorbei kommst, scheiterst du am Recruiter, für den diese Bewerbung unpersönlich und langweilig ist.
Kein Wunder also, dass du so viele Absagen bekommst!
Was ist, wenn die meisten deiner mühevoll formulierten Bewerbungen nie von einem echten Menschen gelesen werden?
Stell dir vor, du hättest eine genaue Anweisung, wie eine ideale Bewerbung heute geschrieben wird
Du hättest den Schlüssel zum Algorithmus der Applicant Tracking Systems, der KI Prüfprogramme, in der Hand und könntest mit deinen Bewerbungen dieses Hindernis sicher umschiffen! Nun hält ein Recruiter deine Bewerbung in der Hand und wird in ca. 60 -90 Sekunden entscheiden, auf welchem Stapel sie landet.
Du hast aber gelernt, was Recruiter heute lesen wollen und wusstest daher genau, worauf es ankommt. Du hast die Anforderungen der Stellenanzeige vollständig beantwortet. Deine besten Skills und Erfahrungen hast du in interessanten Stories verpackt eingearbeitet, so dass 60 Sekunden absolut ausreichen, um zu sehen, dass du der optimale Kandidat bist.
Außerdem ist deine Bewerbung übersichtlich, sprachlich und grammatisch korrekt und hat ein ansprechendes Design. Das Bewerbungsfoto zeigt dich auf den ersten Blick als selbstsicheren und sympathischen Menschen.
Fällt dir jetzt noch ein Grund ein, warum der Recruiter dich nicht zum Vorstellungsgespräch einladen sollte?
Mit einem effizienten Bewerbungsmanagement brauchst du nur noch die Hälfte der Zeit für eine professionelle Bewerbung und gehörst damit zu den ersten Bewerbern im Postkasten deines neuen Arbeitgebers.
Verpasse keine interessante Stellenausschreibung mehr! Mit gut vorbereiteten Basis-Unterlagen in einem durchdachten Ablagesystem verschaffst du dir einen Zeitvorsprung, der deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch deutlich verbessert.
Die Technik im Griff mit praktischen Tutorials auch für Computer Nerds!
Ich zeige dir, wie du mit kostenlosen Apps die Rechtschreibprüfung vornimmst, digitale Signaturen erstellst oder deine Cover-E-Mail mit einer schicken Signatur aufwertest – so einfach, dass es selbst ein Erstklässler versteht! Damit sieht deine Bewerbung nicht nur professioneller aus, sondern du vermeidest auch den Mißbrauch deiner Unterschrift in digital versendeten Dokumenten.
Heb dich von deinen Mitbewerbern ab, so dass deine Bewerbung in der HR Abteilung herumgereicht wird!
Arbeitsproben, Bewerberfilm, Bewerberhomepage oder einfach nur eine genau auf die Anforderungen der Stelle zugeschnittene Präsentation deiner Möglichkeiten, wie DU dem neuen Arbeitgeber in Zukunft Vorteile bringen wirst – damit hebst du dich auf den ersten Blick ab und vergrößerst den Abstand zu deinen Konkurrenten.
Drei gute Gründe, warum du mit herkömmlichen Bewerbungen und den gesammelten Tipps aus dem Internet nur Absagen kassierst und wie du das mit „Bewerbungen, die gelesen werden“ verhinderst
Grund 1
Oft werden interessante Stellen während des Arbeitsalltags oder beim Stöbern zwischendurch gefunden. Wenn der Bewerbungsprozess aufwändig ist, dauert es dann aber mehrere Tage, bis die Bewerbung fertig ist. In dieser Zeit ist die Shortlist des Recruiters schon fast voll.
Grund 2
Gute Techniker oder Computerspezialisten sind nicht unbedingt hervorragende Designer. Und viele Menschen sind auch in Grammatik und Rechtschreibung nicht mehr besonders geübt. Das Ergebnis sind unordentliche und fehlerhafte Bewerbungen, die Recruiter trotz gutem Inhalt abschrecken.
Grund 3
Auf besonders gute Stellen mit interessantem Gehalt und attraktiven Arbeitsbedingungen gibt es selbst in Zeiten des Arbeitskräftemangels viele Bewerber. Wenn du nur Anschreiben und Lebenslauf schickst, bist du trotzdem nicht besser als andere gute Bewerber.
In diesem Kurs lernst du, wie du deine Unterlagen geordnet anlegst, so dass du sie blitzschnell zu einem professionellen Bewerbungsfile zusammenstellst und sie zum ersten Kaffee am nächsten Morgen im Postkasten des Recruiters landet.
Ich zeige dir, wie du einfach zu einem guten Design kommst und gebe dir Tools an die Hand für eine umfassende Rechtschreibprüfung, sowie eine missbrauchsichere digitalisierte Unterschrift unter deinen Online Dokumenten.
Ich zeige dir, wie deine Bewerbung gleich auf den ersten Blick auffällt und gebe dir interessante Vorschläge an die Hand, wie du dich von der Masse abheben kannst und wie du dich am besten auf deinen Jobwechsel vorbereitest.
Melde dich jetzt bei dem Kurs „Bewerbungen, die gelesen werden“ an und lande beim nächsten Recruiter ganz oben auf dem Stapel!
Profitiere von 30 Jahren Erfahrung in der deutschen Industrie und dem Wissen, was Vorgesetzte lesen wollen
- Wöchentliche Schritt-für-Schritt Videos die dich vom Sammeln der Unterlagen bis zur fertigen Bewerbung geleiten. Du erarbeitest dir die Unterlagen in deinem Tempo und zu der Tageszeit, die dir am besten passt.
- PDF Workbook zum Ausfüllen: du findest im Kurs und im dazugehörigen ausführlichen Workbook viele Beispiele und Vorlagen, so dass du schnell lernen wirst, wie du deine Aussagen wirkungsvoll gestaltest.
- Zugang für 12 Monate: der Zugang zu deinem Onlinekurs bleibt für dich 12 Monate freigeschaltet, so dass du genügend Zeit hast, deine Unterlagen im Laufe der Zeit noch anzupassen.
Zeige deine wahren Stärken, Skills und Wünsche in deinem persönlichen spannenden Story-Telling, damit du den Job findest, für den du jeden Tag gerne aufstehst!
Hast du dir manchmal gewünscht , du könntest einer geliebten Person Erfolg schenken?
Jetzt kannst du das! Den Gutschein erhältst du als schön gestaltetes PDF per E-Mail. Der Empfänger kann ihn innerhalb von 24 Monaten für den Kurs einlösen und sich effektiv um einen neuen Job bewerben. Oder er kann ihn (auch anteilig) für eines meiner anderen Coachingprogramme oder 1:1 Sessions verwenden, die ihn in schwierigen beruflichen Phasen kompetent unterstützen.
Alle Leistungen können steuerlich als Werbungskosten angesetzt werden!
Im 4-Wochen-Online Kurses "Bewerbungen, die gelesen werden" erfährst du außerdem:
- Braucht man heute noch ein Anschreiben und ist ein Bewerbungsfoto noch wichtig? Warum die Antwort in den meisten Fällen immer noch JA lautet und wie du es vermeidest, mit zu lieblosen Bewerbungen auf besonders attraktive Stellen zu verlieren.
- Viele Bewerber wissen nicht, dass sie zunächst einem Computerprogramm gegenüberstehen. Ich zeige dir, wie du mit Hilfe einer KI eine KI verstehen lernst und sowohl Lebenslauf als auch Anschreiben entsprechend optimierst.
- Interessiert dich, wie du auch als Branchenwechsler oder Quereinsteiger eine attraktive Bewerbung formulieren kannst? Ich zeige dir anhand eines konkreten Beispiels, wie so eine Bewerbung geschrieben wird.
- Möchtest du wissen, wie ein potenzieller Arbeitgeber denkt, welche Formulierungen er auf keinen Fall mehr lesen will und was du schreiben musst, damit er auch am späten Nachmittag plötzlich hellwach ist, wenn er deine Bewerbung liest?
- PLUS: Du bekommst bekommst eine wertvolle Übersicht, wo du nach Jobs suchen kannst und eine Liste an Möglichkeiten, wie du deine Bewerbung deinem potenziellen Arbeitgeber überbringen kannst.
- Warum es für deine berufliche Zukunft verdammt wichtig ist, dass du dich nicht auf jede halbwegs gut klingende Stelle bewirbst, sondern dir vorher darüber klar wirst, was DU von einem guten Arbeitsplatz erwartest
- 3 effektive Tools mit Schritt-für-Schritt-Anleitung, um deine Bewerbungen perfekt zu organisieren, professoinelle PDFs mit deiner digitalen Unterschrift zu erstellen und alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu prüfen
Profitiere von diesen in monatelanger Recherche erarbeiteten Informationen , dich ich für dich in einzelnen Videos leicht verständlich zusammengestellt habe.
DREI EINFACHE SCHRITTE ZUM NEUEN WUNSCHJOB
1. Schritt
2. Schritt
3. Schritt
Trotz Fachkräftemangel kommst du an deinen Wunschjob nicht heran?
Wenn du weiterhin mit deinen Standardunterlagen versuchst, zu einem Recruiter durchzudringen, der deinen Traumjob ausgeschrieben hat, handelst du dir im Durchschnitt 4 x mehr Absagen ein als nötig. Das bedeutet, dass dir jede 4. Chance auf eine gute Position verloren geht.
Du bist so weit, nun den nächsten Schritt zu machen. Aber die Zeit vergeht und du steckst in einem Job fest, in dem du dich nicht entwickeln kannst und nicht das Gehalt verdienst, das deiner Qualifikation entspricht.
Schlimmer noch, du hast bald auch keine Lust mehr, dich überhaupt zu bewerben, wenn du nur daran denkst, dass es bald wieder Absagen hageln wird.
Es scheint dir, also ob diese Personaler jemanden wie dich gar nicht suchen. Und dabei erfüllst du doch alle geforderten Eigenschaften und weißt genau, dass du perfekt für die ausgeschriebenen Stellen wärst!
Und irgendwann neigst du dazu, deine unbefriedigende berufliche Situation einfach zu akzeptieren und gibst deine Karriereträume auf, um weiterem Frust beim Bewerben aus dem Weg zu gehen. Du verzichtest völlig unnötig auf eine erfüllende und lukrative berufliche Zukunft, die HEUTE beginnen könnte.
Pack deine Chancen jetzt beim Schopf und werde den Hemmschuh „schlechte Bewerbung“ ein für allemal los!
Wenn du bald nicht nur ein Vorstellungsgespräch buchen kannst
…sondern gleich zwei oder mehrere, dann hast du eine ganz andere Ausgangslage im Gespräch mit den potenziellen Arbeitgebern. Du weißt, dass du Alternativen hast und dir nicht verzweifelt diesen einen Job sichern musst. Du willst diesen Job nicht mehr zu jedem Preis, sondern nur zu dem, der zu dir und deinen Ansprüchen an eine erfolgreiche Zukunft passt. Du kannst jetzt nach Positionen streben, die dich in einem Karriereplan nach vorne bringen und bist im Gespräch cool und souverän.
Kannst du dir vorstellen, um wieviel einfacher die Gehaltsverhandlung sein wird? Die Erfahrungen, die du in solchen Verhandlungen sammelst, in denen du nicht mit finanziellem Druck sitzt, verändern dein Selbstvertrauen und lassen dir Raum, dich auf deine Stärken zu konzentrieren, die du deinem Arbeitgeber selbstbewusst vorstellst.
Das Ergebnis bringt dir einen Job, bei dem du endlich jeden Morgen mit einem Lächeln zur Arbeit gehst. Und am Monatsende siehst du das Gehalt auf deinem Konto, das dir die finanzielle Freiheit gibt, die du dir wünschst und die deiner Leistung entspricht.
Lass uns die Hindernisse aus deinem Weg räumen! Ich sehe Dich im Kurs…
Jeden Tag eine gute Tat - mit deinem Kurs leistest du einen wertvollen Beitrag!
Von jedem Online-Kurs gehen 10 Euro an Brot für die Welt.
Während du deine Bewerbungsunterlagen für deinen Traumjob optimierst, unterstützt du gleichzeitig Projekte, die weniger privilegierten Menschen eine Schulbildung und damit die Chance auf einen späteren Job ermöglichen.
Ich bin Anita Renc
… CSO in verschiedenen Technologie Unternehmen in der Mess- und Regeltechnik, Maschinenbau und Automation, Unternehmerin, Mutter von 3 Kindern, klassische Sopranistin und Motorradfahrerin.
In den Jahren, in denen ich meine Kinder alleine erziehen und nebenbei für das Familieneinkommen sorgen musste, habe ich trotz meiner guten Ausbildung als Maschinenbau-Ingenieurin erfahren, was es bedeutet, mit wenig auskommen zu müssen, die tägliche Sorge um die Existenz zu tragen und der Familie viele Dinge nicht geben zu können, die andere genießen konnten.
Es war ein holpriger Start
Mitte 40 startete ich noch einmal und war diesemal fest entschlossen, meine Fähigkeiten dort einzusetzen, wo ich den größten Mehrwert bringen konnte. In einer Phase der Selbstständigkeit hatte ich festgestellt, dass ich eine gute Strategin bin und erfolgreich Marketing und Vertrieb für neue Produkte machen konnte. Ich wollte in eine Führungsposition in einem technischen Unternehmen… und ich habe meine Lektion gelernt. Nach 10 Jahren leitete ich eine Abteilung von 50 Mitarbeitern und führte sie erfolgreich in einer anspruchsvollen Transformationsphase.
Heute weiß ich, wie die Uhren im deutsche Mittelstand ticken – leider manchmal zu behäbig und langsam. Wenn unsere Wirtschaft sich in der Welt behaupten will, werden innovative und engagierte Führungskräfte gebraucht.
Ich habe den Bewerbungsprozess von beiden Seiten kennengelernt, als Bewerberin und auch als Arbeitgeberin. Und leider sind mir viele Kandidaten begegnet, die sich bei guter Qualifikation mit schlechten Bewerbungen disqualifiziert haben – sei es nun aus Achtlosigkeit oder aus Unkenntnis. Ich möchte dabei helfen, dass das zumindest aufgrund von Unkenntnis nicht mehr passiert.
Meiner Meinung nach hat jeder engagierte Mitarbeiter eine faire Chance verdient, sich um einen Job, für den er gut qualifiziert ist, zu bewerben und mit seiner Bewerbung ernst genommen zu werden. Seine Möglichkeiten sollten nicht durch unpersönliche Computerprüfungen oder durch die Zeitnot der Recruiter beschränkt werden, die innerhalb von Sekunden eine mühevoll angefertigte Bewerbung aussortieren. Darum teile ich meine Erfahrung mit engagierten Mitarbeitern, die es verdient haben und die unsere Wirtschaft dringend braucht.
Du wirst gebraucht! Lass dich nicht mehr aufgrund von ungünstigen Formulierungen und unsinnigen Formfehlern aussortieren!
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Mehr InformationenFür wen ist dieses Programm geeignet?
Diese Programme ist ideal für Menschen, die aktiv auf Jobsuche in der deutschen Industrie und im Handel sind und sich von der Masse der Bewerber abheben möchten. Sie sind aber auch zu empfehlen für diejenigen, die noch nicht auf Jobsuche sind, aber ihre Karriere aktiv planen und sich dazu auf den nächsten Bewerbungsprozess rechtzeitig vorbereiten möchten.
Es richtet sich an Menschen, die bereits in Deutschland leben und über eine Arbeitserlaubnis verfügen, da ich leider keinen rechtlichen Beistand bei der Immigration oder dem Erwirken von Visa leisten kann.
Hat deine Karriereleiter einen Knick? – Dann lass uns daran arbeiten!